各位同学：
中国石化2016年度毕业生招聘已经开始，现将与招聘相关的两则公告发布如下，具体信息可登录http://job.sinopec.com/index.aspx进行查看。
中国石化2016年度毕业生招聘公告
中国石油化工集团公司(简称中国石化)是我国特大型石油石化企业集团，公司主营业务涵盖油气勘探开发、炼油生产经营、化工生产经营、产品营销与服务、石油和炼化工程服务、新能源开发利用、国际贸易等，在2015 年《财富》世界500强企业中排名第 2 位。一流企业需要一流人才,一流人才成就一流企业。真诚欢迎优秀毕业生加盟中国石化,共创美好未来!
一、招聘基本条件
国内普通高等院校统招统分应届毕业生，或具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学回国（境）人员；遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业；身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要。
二、招聘程序
（一）网上报名 1.采用网上报名方式，不接受其他方式报名。
2.请应聘毕业生登录中国石化人才招聘网站（以下简称招聘网站）注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘两个岗位（可为同一单位或不同单位），岗位应聘申请一经提交，将无法修改，请慎重考虑后选择。
3.报名时间为 2015 年 10 月 27 日 00:00-11 月 20 日 17:00。
（二）资格审查
1.2015 年 10 月 27 日-11 月 25 日，招聘单位对照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生的毕业时间、所学专业、学历（学位）等进行资格审查。学历按应聘毕业生填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的按主修专业认定。
2.招聘单位对照应聘毕业生上传的本人学习成绩单、外语成绩证明等附件，对应聘毕业生的院校、专业、外语成绩、主要课程等信息进行查证。相关信息与注册简历中填报信息不一致的，以上传附件为准。
3.符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过。不符合招聘条件、主要材料不全或主要信息不实的应聘毕业生，资格审查不予通过，招聘单位通过招聘网站发送“站内消息”告知。毕业生可通过招聘网站“个人信息”栏中“我的应聘信息”查询资格审查结果。
（三）统一初选考试
1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。
2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。第三方考试机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分等全部考务工作。统一初选考试时间为 2015 年 12 月 5 日下午 14：00，考试时间、内容方式、注意事项等具体安排另行公告。
3.招聘单位根据参加统一初选考试应聘毕业生的成绩，按最高不超过 8:1、最低不低于 3:1 的比例（考试人数少于发布招聘需求人数 3 倍的按实际人数），分招聘岗位择优确定测试面试人选，并在招聘网站公布测试面试人员名单。统一初选考试成绩不带入测试面试。
（四）测试面试
1.测试面试由招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。
2.参加测试面试时，须携带本人身份证、员工证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。主要材料不全、主要信息不实，取消应聘资格。
3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。
4.招聘单位根据测试面试成绩,分招聘岗位择优提出拟录用人选和递补人选,递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。
（五）人选公示招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，在招聘网站进行公示，公示期为 7 天。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
（六）签约录用
1.公示无异议人选由招聘单位与毕业生签订就业协议。拟录用人选未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约，出现空缺时，按递补人选顺序依次递补。
2.请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证（国（境）外学历学位认证证书）、就业报到证、外语水平成绩证明等相关材料进行查验，材料不全、不实的，取消录用资格。
三、优才引进
连续两年获得过国家奖学金，或获得过全国石油工程设计大赛、全国化工设计竞赛、全国老员工机械创新设计竞赛、全国老员工结构设计竞赛、“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛、全国（或美国）老员工（研究生）数学建模竞赛一等奖及以上奖项的应聘毕业生，经资格审查，符合优才岗位招聘条件的，纳入优才引进范围。招聘单位根据实际需要，明确优才引进的岗位和具体招聘条件，符合岗位优才引进条件的，免予参加统一初选考试，经招聘单位综合考评，择优确定为拟录用人选，并在招聘网站另行公示。申请应聘优才岗位的毕业生，须在注册简历同时，上传相应获奖证书证明附件。
四、特长生引进
为促进企业文化建设，传播健康向上的正能量，根据招聘单位需要，引进个别在体育、艺术等方面有突出特长的主体专业和通用专业毕业生。获得国家二级运动员及以上证书，且在全国老员工综合运动会或单项比赛取得优异成绩的毕业生；取得全国社会艺术水平考级最高等级证书，且在涉及范围较广、影响较大的文艺汇演或比赛中取得优异成绩的毕业生，可对照特长生招聘岗位条件申请应聘。经资格审查，符合岗位招聘条件的，免于参加统一初选考试，经招聘单位综合考评，择优确定为拟录用人选，和其他拟录用人选一并公示。申请应聘特长生岗位的毕业生，须在注册简历同时，上传运动员证书、艺术水平考级证书、获奖证书等附件。
五、其他事项
1.通过中国石化人才招聘网站（http://job.sinopec.com）应聘，是中国石化毕业生招聘唯一渠道，没有其他任何招聘方式和途径。
2.中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、保证金等。
六、监督
1.中国石化集团公司成立监督小组，对重点关键环节进行监督。各招聘单位纪检监察部门参与毕业生招聘工作，对招聘过程进行监督。
2.集团公司监督邮箱为 job@sinopec.com，各招聘单位也将公布举报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督。
2015 年 10 月 27 日
中国石化2016年度毕业生招聘统一初选考试公告
原文链接：http://job.sinopec.com/Portal/PostInfo.aspx?postId=74d7f394-538c-4a16-bf39-9913b6eca111&CategoryId=cc70786a-78f9-4ef9-bff5-ddb8b0fc4e5b
按照《中国石化 2016 年度毕业生招聘公告》公布的招聘程序,毕业生招聘统一初选考试将于 2015 年 12 月 5 日进行。本次考试委托第三方考试机构 ATA 公司（全美在线（北京）教育科技股份有限公司，http://www.ata.net.cn）组织实施。有关事项公告如下：
一、参加考试人员
各招聘单位根据招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查,审查通过的由考试机构通知参加考试。
二、考试时间和地点
（一）考试时间：2015 年 12 月 5 日 14:00-15:30。
（二）考试地点：由考试机构根据毕业生所选城市统一安排。具体考试地点以准考证为准。如有变化另行通知。
三、考试方式和内容
（一）考试方式：机考。
（二）考试内容：
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考试内容
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分数
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通用就业素质能力测试
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言语理解
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20 分
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资料分析
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20 分
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数字运算
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20 分
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逻辑推理
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20 分
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思维策略
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20 分
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创新能力测试
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创新能力
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20 分
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总分
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120 分
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四、注意事项
（一）请毕业生在报名截止时间前注册简历并申请应聘岗位。
（二）2015 年 11 月 30 日-12 月 4 日，考试机构通过手机短信发送考试通知。毕业生按通知提示下载打印准考证。考试有关安排和具体要求见准考证。
（三）统一初选考试结束，系统自动评分判卷，在屏幕显示考生考试成绩总分。
（四）2015 年 12 月10 日前，各招聘单位在中国石化人才招聘网站（http://job.sinopec.com）公布测试面试入围人选。
（五）应聘毕业生应确保提交信息真实无误，并严格遵守考试纪律。如有弄虚作假、考试舞弊等行为，取消应聘或录用资格。
五、考试监督
我公司将成立监督小组，对考试有关环节进行监督。欢迎广大毕业生和社会各界监督，监督邮箱 job@sinopec.com。祝应聘毕业生考试顺利！
2015 年 10 月 27 日
