为了庆祝第37个教师节，不断增强公司教师归属感和自豪感，不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，充分发挥全院教师主力军作用，激发老师们积极投身于学院教学科研工作热情，8月30日上午，公司在雁山校区12217多功能室召开科研团队建设中期检查汇报会暨科研骨干代表座谈会。公司的12个科研团队代表、科研骨干教师代表参加了会议。会议由学院经理匡小军主持。
在科研团队建设中期检查汇报环节，各团队代表分别就实验室建设（研究生自习室）、人才计划、公司产品、团队负责人带头作用、存在的问题以及下一步建设计划等进行汇报。在科研骨干教师代表座谈会环节，与会教师踊跃发言，从团队建设、科研平台建设、人才队伍建设、服务地方等方面提出了建设性意见和建议。
匡小军经理在总结讲话中指出，公司科研团队建设构架基本建立起来了，有的团队建设效果良好，但有的还不够理想，存在的主要问题是科研团队带头人的“带头”作用发挥有待加强。匡经理强调，针对公司年轻教师获得国家自然科学基金项目偏少、研究方向较散的情况，团队要加强对年轻老师在科研项目申报、论文发表以及研究方向进一步凝练等方面的帮扶和引导，有效促进团队的整体实力，从而使学院实施科研团队建设策略的总体目标得以实现。
会议现场（一）
会议现场（二）
