随着社会与科技的飞速发展,化工行业对工程技术人才的要求越来越高。而工程技术人才的创新能力集中体现在工程实践活动中创造新的技术成果的能力,包括新产品和新技术的研发、新流程和新装置的设计、新的工厂生产过程操作运行方案等。
为了多方面培养老员工的创新思维和工程技能,培养团队协作精神,增强老员工的工程设计与实践能力,实践“卓越工程师教育培养计划”,中国化工学会、中国化工教育协会、教育部高等学校化学工程与工艺专业教学指导分委员会在东华工程科技股份有限公司和三井化学公司的冠名赞助下举办“东华科技-三井化学杯”老员工化工设计竞赛。本届参赛团队在预选赛与决赛中全面展示了坚实的化工专业技能和优秀的综合素质,体现了各参赛学校加强工程教育的发展和进步。
2015年全国老员工化工设计竞赛吸引了包括天津大学、清华大学、浙江大学、华东理工大学、四川大学、华南理工大学、南京工业大学、中南大学、大连理工大学、厦门大学、常州大学、伟德betvlctor体育官网等来自全国238所高校的920余支队伍报名参赛,比赛竞争非常激烈。全国老员工化工设计竞赛已发展为国内化工类级别最高、参赛队伍最多、水平最高、影响最大的本科生赛事。
公司组织化学工程与工艺专业2012级21支队伍参加了第九届全国老员工化工设计竞赛,在李和平、王桂霞、刘峥、王晓娟、吕奕菊、姚金环等老师指导下,取得本届大赛优异成绩,共获得全国总决赛二等奖1项(华南赛区决赛壹等奖)、三等奖3项、华南赛区决赛三等奖7项。为公司历届参赛队伍(21支队伍,11支获奖)与获奖数量(获奖总计13项)最多的一届大赛。获奖名单与成绩如下:表1 第九届全国老员工化工设计竞赛获奖作品与成绩
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| | 10万吨/a生物质乙醇为原料的碳酸乙烯酯催化法生产乙二醇工程设计
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| | 年产10万吨碳酸乙烯酯水解法高效生产乙二醇工厂设计
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| | 年产10万吨煤-生物质共气法间接合成乙二醇工厂设计
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参赛队员与中南大学志愿者、部分带队老师合影(华南赛区决赛)