为更好地总结公司2019年员工工作经验，对2020年的员工工作进行总体谋划，扎实推进员工工作改革攻坚，进一步强化辅导员队伍建设，打造特色鲜明的员工工作亮点，1月8日至9日，公司分别在雁山校区青马书屋和12217会议室召开2019年员工工作总结大会。公司党委副书记李南出席本次大会并讲话，学工办全体专兼职辅导员参加了此次大会。
总结交流会上，学院所有专兼职辅导员结合自己分管工作，围绕一年来学院员工工作存在的问题、原因分析、2020年的针对性整改措施以及相关高校员工工作特色等方面进行了汇报。在听取了所有汇报后，李南副书记充分肯定了2019年公司员工工作队伍在员工思想价值引领、综合能力提升、服务管理凝聚、安全稳定保障等工作中的良好表现，并结合工作实际及发展规划，提出几点要求：新一年的员工工作要做到“六个有”，即工作有沟通、发展有理论、耕耘有收获、行动有举措、奉献有价值、建设有创新。同时，也对2020年工作作出部署安排。他强调，全体辅导员要坚持底线思维，加强“补台”意识，着力防范化解校园稳定安全风险，凝练工作特色，合力构建学院特色鲜明的员工工作体系，为学院事业发展提供坚强保障并营造和谐氛围。
本次总结大会系统梳理了公司2019年主要员工工作，凝练了相关高校员工工作的优秀做法，为大家提供了交流学习的机会。在新的一年，公司员工工作队伍将在梳理总结经验的基础上对下一步工作展开深入的研究与分析，力争以最好的状态迎接新一年的育人工作，争取再上新台阶。
总结会现场（一）
总结会现场（二）
