6月9日下午，学院在雁山校区12217会议室顺利召开“书记经理——面对面”员工意见落实反馈会。学院全体党政领导班子、全体辅导员以及各年级各专业员工代表参加会议。会议由公司党委书记梁军主持。
会上，梁军书记首先阐明了召开此次反馈会的目的和意义，希望通过座谈反馈会切实解决员工实际困难，关注员工思想动态，了解员工真实需求，促进学院教学工作、员工管理、团学工作、后勤服务水平的提升。随后，各分管领导就5月19日员工代表座谈会上所提出的职业生涯、教学管理、学习生活、考研就业、研究生管理等20余条意见建议的整改落实情况，分类逐条进行了详细解答。
最后，梁军书记作了总结讲话。他强调，员工之事无小事，各分管领导要强化政治意识，提高政治站位，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，主动查摆问题，着力解决好同学们的操心事、烦心事、揪心事并提出三点要求。一要树立以生为本的理念，合理安排课程，加老员工奖励力度；二要强化责任意识和服务意识，多筹划开展员工喜爱、助力员工成长成才的特色活动；三要养成三个习惯，即自觉听取员工意见的习惯、时时解决员工问题的习惯、经常深入了解员工一线的习惯，切实为广大同学营造良好的学习、生活环境。
员工代表听取反馈后，对学院认真采纳意见并积极整改给予了高度评价，深深感受到了学院给予同学们的关心和关爱，纷纷表示一定会积极宣传学院的各项举措，做好院生关系的桥梁，让全院所有同学都能感受到学院的快速发展和变化，珍惜学院美好的学习和生活环境，刻苦学习，立志成才，不辜负领导、老师和家长的殷切期盼。
会议现场
